作者:里克·史蒂文斯
一位法官指出，一名房地产开发商在试图推翻与农民工相关的多项就业法违规罚款时，采取了“不可原谅”的拖延策略。
纳皮尔的开发商马尔科姆·赫伯特(Malcolm Herbert)及其公司MAH Enterprises现在需额外支付近1万美元的法庭费用，因为他未能对就业法庭的罚款裁决进行跟进。
商业、创新和就业部(MBIE)的一名劳工检查员于2021年开始调查，因一名员工声称未获得应有的年假。
检查员的报告显示，MAH公司违反了42项法律，未能保留适当的工资、工作时间、假期和休假记录。该公司表示，有13名员工未获得年假权利，另一名员工则使用了不符合规定的个人雇佣协议。
2023年7月，就业关系管理局(ERA)裁定，该公司需支付6.4万美元的罚款，而赫伯特作为唯一董事需支付3.2万美元。
罚款的一半——4.8万美元——将支付给14名工人，其中10名为海外工人。
赫伯特去年向就业法庭上诉了《平等就业法》的裁决。
法官称拖延行为“不可原谅”
就业法庭首席法官克里斯蒂娜·英格利斯(Christina Inglis)表示，MAH企业未能跟进这一法律挑战。
她指出，这种拖延是“不合理和不可原谅的”，与《ERA》听证会上发生的情况相似。
英格利斯法官表示：“持续的拖延正在损害14名员工的权益，他们本应获得部分罚款，但他们的地位仍不确定。”
“他们有权得到一个结论。”
她驳回了赫伯特对ERA裁决的质疑。
她还命令赫伯特和MAH企业支付9799美元的申请失败的法庭费用。
在去年的ERA听证会上，主管部门成员萨拉•肯尼迪-马丁(Sarah Kennedy-Martin)表示，MAH企业雇佣了应受到尊重的移民工人，这令人愤怒。
肯尼迪-马丁表示，由于赫伯特和公司未能提供所有要求的信息，检查员无法进行适当的调查。
她提到：“尽管我多次尝试与赫伯特联系以获取调查所需的材料，但赫伯特要么不回应，要么寻求延长最后期限，且未能做到，提供的信息也不完整。”
劳动监察局的合规经理布兰登·斯特里克(Brendon Strieker)在声明中表示，赫伯特及其公司多次试图拖延诉讼程序，这让监察员感到沮丧，也对相关工人不公平。
他说：“令人欣慰的是，这些拖延战术未能成功。”
斯特里克表示：“希望这些脆弱的工人现在能得到一些补偿，以弥补他们所经历的一切。”
“监察局认为剥削是最严重违反就业标准的行为之一。”
“我们的督察将继续查找不符合最低雇佣标准的情况，并在发现剥削弱势工人的情况下采取适当的执法行动。”
马尔科姆·赫伯特的另一家公司——赫伯特建筑有限公司(Herbert Construction Ltd)，上周在法院命令下进入清算程序，已运营两年。
《今日霍克湾》(Hawke's Bay Today)报道称，该公司与几家承包商存在薪酬纠纷。
提出清盘申请的理由是，该公司拖欠劳工雇佣公司Workforce Solutions 500小时的劳动费用，约28,000美元的发票。
这些发票与4月份在纳皮尔(Napier)中央商务区边缘的莱佛士公寓(Raffles Apartments)项目上完成的工作有关。
如今，这个项目的未来充满不确定性，正在建设30套新公寓的四层开发项目。
赫伯特建筑公司是莱佛士公寓网站上列出的主要公司。
“你可以有争议，”赫伯特说。
我们曾试图联系赫伯特，请他就英格利斯法官的就业法庭裁决发表评论。
关于莱佛士公寓项目，赫伯特曾表示，他与劳工雇佣公司有争议，“你可以有争议”。
当记者联系赫伯特企业(Herbert Enterprises)关于清算事宜时，赫伯特回复短信称莱佛士公寓(Raffles Apartments)的开发“进展顺利，没有任何问题”。
-这个故事最初出现在新西兰先驱报上。
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